Wer ein Unternehmen führt, muss Entscheide treffen wir ein König. Manchmal auch unbequeme. Zugleich gilt es, für die Belegschaft wie ein Hirte zu sorgen. Findest du die Balance? In Hope Business Clubs tauschen wir uns regelmässig darüber aus.
Nach Gottes Plan brauchen Menschen gute Leiter und Hirten. In Hesekiel 37,24 lesen wir: "Und mein Knecht David soll ihr König sein und der einzige Hirte für sie alle." Der Verfasser des Texts macht in diesem Vers einen Hinweis auf Jesus als Nachkomme von David und erwähnt "König und Hirte" im gleichen Satz.
Ich glaube, dass auch Unternehmer gleichzeitig Könige, die mutig vorangehen und Entscheide fällen sowie Hirten, die schützen und pflegen, sind. In meiner Tätigkeit als Unternehmensberater lernte ich einige Vorgesetzte kennen, die sehr fürsorglich, verständnisvoll und nächstenliebend waren. Das sind grossartige Eigenschaften. In Unternehmungen gibt es aber auch Situationen, in denen Erwartungen zur Leistung und zum Verhalten den Mitarbeitenden klar mitgeteilt und kontrolliert werden müssen. Oder Entlassungen nötig sind. Dann gibt es auch ein "zu nächstenliebend".
Wer ist dein "Hund"?
Viele Hirten haben bei ihrer Arbeit Unterstützung: Einige haben einen Hund, andere einen Zaun. Im übertragenen Sinn ermutige ich dich, als vorgesetzte Person bei Unsicherheiten im Umgang mit deinen Mitarbeitenden oder bei wichtigen Entscheidungen, Unterstützung zu suchen – zum Wohl der Herde und für dich als oft einsamer Hirte. Und sollte der Hund einmal bellen, sprich Dinge sagen, die du lieber nicht hören möchtest, kann das dir und deinen Mitarbeitenden zum Besten dienen.
Warten auf die richtige Person
Eine gute Möglichkeit, regelmässig Erfahrungen mit anderen Unternehmern auszutauschen, auch über die Partnerschaft mit Gott und die Balance zwischen König und Hirte, sind die Hope Business Clubs. Kürzlich erzählte etwa ein Unternehmer, dass er einen Mitarbeiter entlassen musste, bei dessen Anstellung er Zweifel hatte, ob er wirklich passt. Kurz später fragte ihn sein Sohn, ob er eine Stelle für ihn hätte. Mit dem hatte der Unternehmer nicht gerechnet.
Darauf sagte eine andere Teilnehmerin, dass sie gerade eine ähnliche Situation erlebt und nun wisse, dass sie eine Mitarbeiterin, von der sie nicht vollständig überzeugt war, nicht anstellen würde. Der Erfahrungsbericht gab ihr die notwendige Zuversicht, Gott zu vertrauen, dass sie eine besser passende Person finden wird.
Bisher gibt es Hope Business Clubs an 15 Standorten in der Schweiz. Ansprechpersonen findest du auf www.hope-business-club.ch.
Aus aktuellem Anlass eine persönliche Empfehlung: Am 30.4.2026 findet ein Businessmeeting mit Johannes Hartl zum Thema "Die Kraft einer fokussierten Führung" im Christlichen Zentrum Thalgut in Wichtrach statt. Du bist herzlich eingeladen, daran teilzunehmen! Zwischen den beiden Referaten gibt’s einen Apéro riche und viel Gelegenheit, neue Geschäftsleute kennenzulernen. Weitere Details findest du hier.
Lorenz Kopp ist Betriebsökonom und eine erfahrene Führungskraft. Er ist Geschäftsführer des Hope Business Club und der Hope Service AG. Wenn es in deiner Gegend noch keinen Hope Business Club gibt, melde dich bei ihm: lorenz.kopp@hope-business-club.ch und 079 203 18 74.